Могут ли не продлить договор с беременной
Могут ли уволить беременную женщину с работы? Беременная женщина не может быть уволена по желанию работодателя, если факт ее беременности подтвержден медицинской справкой. · Если нет в договоре что это временная работа с указанием срока приема и увольнения, а просто трудовой. · Вопрос: В организации по срочному трудовому договору работает работница, принятая на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Возможность увольнения во время декретного отпуска. Выделяют еще один момент, который волнует беременных женщин — можно ли уволить беременную на декретной ставке. Можно ли перевести сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске, на другую должность с ее письменного согласия. · Ситуация такая, имееца декретница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5лет. Срочный трудовой договор заключается на определенные виды работ или с определенными категориями сотрудников. Как правило, освободившееся место во время нахождения беременной работницы в отпуске предполагает за собой возникновение кадровых ротаций. Могу ли я написать заявление на отпуск и получить отпускные, но продолжать работу (без начисления зарплаты). Оформление отпуска при работе по совместительству. Выполнение обязанностей сразу.